Motovario

 Conclu en février Nemawashi Q1 2024, un concept lié au Lean Manufacturing, signifie « principe partagé pour un progrès continu », et c'est précisément ce que nous souhaitons faire : réaliser des bases toujours plus solides pour nos activités, grâce au partage et à la collaboration des différents rôles de l'entreprise.

Beaucoup de nouveaux visages et tant d'énergie dans cette édition qui a également vu la participation de certains des nouveaux collègues.

Franco Pacini, PDG, a ouvert la réunion en montrant les données de notre maison mère TECO, qui a terminé l'année 2023 avec une croissance de 2 %.

TECO opère dans divers secteurs, dont la mécatronique écologique, une part du marché en forte croissance et particulièrement stratégique pour Motovario.

Malgré un marché européen en légère difficulté, TECO a enregistré une croissance des affaires grâce aux moteurs à haute tension, qui ont obtenu un énorme succès dans le monde entier.

 

Gian Paolo Goldoni, directeur commercial, a commenté les résultats commerciaux de 2023 : plus de 35 nouveaux clients, de nouveaux MAC (Motovario Assembly Centre) et distributeurs, deux réunions importantes avec nos partenaires, mise en ligne du renouvellement CRM pour deux filiales, projet MAC Premium en extension tant en Italie qu’à l'étranger.

Gian Paolo a ensuite partagé les objectifs commerciaux pour l'année 2024, dont l'ouverture d'une nouvelle filiale en Turquie.

 

Paolo Franzoni, Group Controller, a illustré le Budget 2024 et le projet concernant la nouvelle méthode de collecte des données. Grâce à l'équipe Finance, les rapports sont traités en temps réel et la communication avec la maison mère est bidirectionnelle. Ce projet s'inscrit, entre autres, dans le processus de numérisation qu'entreprend Motovario.

L'optimisation des produits existants et la mise à jour du projet HPL ont été au centre de l'intervention de Gianfranco Rolando, Directeur R&D.

 

Intervention également de Giovanni Terranova, Directeur des Opérations, qui a illustré les excellents résultats obtenus au cours des quatre dernières années : les accidents ont en effet été réduits de 85 %. Tendances positives également en matière de PPM et d'usinage. De nombreux investissements ont été réalisés dans l'usine de Formigine grâce auxquels la production des réducteurs de la gamme HBS a augmenté de 72% en deux ans.

Avant de conclure la réunion avec les points à retenir de Franco Pacini, notre Directeur des ressources humaines Andrea Gatti avec Simona Coci Partenaire des ressources humaines ont partagé des données statistiques sur la population Motovario et les filiales.

Une donnée importante partagée avec le public est l’ancienneté moyenne de service de plus de 14 ans (deux ans de plus que la moyenne nationale, sources du journal Sole 24 ore) et les 600 heures de formation effectuées en 2023.

Enfin, la nouvelle collaboration avec le Tecnopolo de Carpi permettra à tous les étudiants Unimore d’entreprendre des projets, des ateliers, des thèses et des stages en collaboration avec Motovario.

 

Merci à tous pour votre participation et votre contribution à Nemawashi. Heart of Motion !